ヒューコムが御社の人事部になります

福島県内企業の新卒採用支援サービス

株式会社ヒューコムは、企業様の様々なニーズに応じて最適な採用支援サービスを提供し、福島県内企業様の採用活動を支援いたします。


▼1.学生に見つけてもらう

就職活動の入り口である「就活サイト」で学生に見つけてもらうために、
採用したい学生のセグメントや採用規模、予算に合わせた効果的な就活サイトをご提供いたします。

1-1.ふくしまファン

ふくしまファン

福島県における新卒採用活動のベースサイト。福島県就職志望度の高い学生の登録が多いため、マッチング率が高く円滑な採用活動ができます!

[特徴]
地域密着型、低コスト

[こんな企業様に]
◎小~中規模採用をしたい
◎地元・Uターンの学生を中心に採用
◎コストを抑えたい
◎マッチング率を高めたい

 

1-2.キャリタス就活

キャリタス就活

全国版大手就活サイト。銀行・信用金庫など、金融機関や団体職員を募集するJAなどの掲載数は業界TOP!


[特徴]
全国総合サイト、学生認知度はTOPクラス

[こんな企業様に]
◎大規模採用をしたい
◎Uターンの学生を中心に採用

 

1-3.ダイヤモンド就活ナビ

就活ナビ

全国TOPと各県ごとのTOPページを併せ持つU・Iターン強化サイト。Uターン就職や地元就職を促す バナーや特集が多数!


[特徴]
全国Uターン志向、上位校の登録が多い

[こんな企業様に]
◎中規模採用をしたい
◎Uターンの学生を中心に採用

▼2.学生と会う

採用を成功に導くためには、学生にFace To Faceで直接伝えることが重要です。
<学生に自社の魅力を直接PRし、相互理解を深めマッチングを高める>…そのようなイベントを多数開催いたします。

2-1.ふくしま就職フォーラム

ふくしま就職フォーラム

県内ナンバー1の開催実績を誇る合同企業説明会。「ふくしまで働く」ことをテーマにした合説のため、大手・人気企業がメインで参加する他社主催の合説と比べ、「採用したい学生と会える」「マッチング率が高い」就活イベントです。

[こんな企業様に]
◎地元・Uターンの学生を中心に採用
◎マッチング率を高めたい

 

2-2.ふくしま業界研究セミナー

ふくしま業界研究セミナー

就活を目指す学生に対して、就活解禁時前に業界・企業の事を理解してもらうイベント。早期からの企業PRの場として小~中規模の業界研究セミナーを開催します。



[こんな企業様に]
◎早期に学生アプローチしたい

 

2-3.就活サークル「就とも」

就職サークル「就とも」

企業と学生がもっとホンネで交流するために、就活解禁前に開催するコミュニケーションイベント。継続した学生接触としてゲスト出演!学生とともに考え・伝え・話すことで距離感を縮めます。


[こんな企業様に]
◎学生との距離を縮めたい
◎学生にとって特別な1社になりたい

▼3.学生への情報発信

Webでは伝わらない企業の情緒的な魅力・価値・想いを多くの学生に伝えていくために、
当社では「アナログ就活の薦め」とした情報発信サービスを提供しております。

3-1.就活BOOK

就活BOOK

学生の「働く」を応援する、ふくしま限定の就活情報誌。発行部数は2000~3000部数を誇り、東日本圏域の大学・短大・専門・高専(約250校)+福島県内の高校に発送しており、多くの学生へ気づき・学びを与えます。

[こんな企業様に]
◎多くの学生に知ってもらいたい
◎学生に学びを与えたい

 

3-2.会社案内・企業PR制作

会社案内・企業PR

会社案内は働く社員や会社の雰囲気をイメージ化して学生に伝えるための大切なツールです。会社説明会では学生に配布する必須のアイテム。ご予算に応じて制作いたします。


[こんな企業様に]
◎自社のPRツールを作りたい
◎採用パンフレットを作りたい
◎ブランディングを確立したい

 

3-3.イベントブース装飾制作

イベントブース装飾

企業イメージやブランディングで他社と差別化を図るために欠かせないブース装飾。貴社イメージを視覚化し訴求することで学生のブース訪問を向上し、着席数を増やします。


[こんな企業様に]
◎合説で学生動員数を増やしたい
◎合説で他社と差をつけたい
◎手軽にブース装飾をしたい

▼4.選考から入社後まで

学生の適性診断や内定後のフォロー、入社後の教育・研修までのトータルした採用支援を提供いたします。

4-1.適性検査シリーズ

適性検査シリーズ

適性検査を実施することで、自社の戦略に合った人材を見極めるだけでなく、適材適所の人材配置が可能となります。面接時の精度も高まり、人物理解・入社後のミスマッチ低減へつながります。

 

4-2.フレッシャーズ・コース

フレッシャーズコース

内定者フォローツールの決定版!内定者の早期辞退察知から防止までを本ツール一つで可能とします。「働くことへの心構え」から、昨今の学生に求められる「ビジネスマナー・一般常識」までを網羅し、入社までのモチベーション維持、内定者の早期戦力化に役立ちます。

 

4-3.各種教育ツール

各種教育ツール

新入社員、中堅社員、管理職を対象とした幅広い教育ツールを準備しております。ストレス対処からPDCA仕事の進め方、部下の教育方法など、貴社の組織力を高めます。

4-4.インサイト

インサイト

対人能力である「EQ」とストレス耐性に重きをおいた、採用適性検査。知的能力・対人能力・ストレスコーピング能力の3点から受験者を分析し、ストレスに強い人材か否かを見極めます。

 

4-5.新入社員研修

新入社員研修

内定者フォローツール「フレッシャーズ・コース」を活用した新入社員研修です。オープン形式の中規模研修となり、他社の新入社員様と共同のワーク形式で研修を実施。働く上での心構えを中心に、電話対応や現場でのマナーなど、新入社員に必要な知識を身につけることで早期戦力化を実現します。

お問い合わせ
ページのトップへ戻る